Este año, se ha decretado el instructivo 218/12 para determinar los parámetros del pago del aguinaldo, donde su mayor importancia del mencionado instructivo, es el plazo establecido para esta gestión, el cual vence el 20 de diciembre de este año.
El
aguinaldo es un derecho laboral de los trabajadores que se ofrece como
una manera de financiar los gastos adicionales de las fiestas de fin de
año y si bien su origen se dio a través del regalo de víveres y otros
para la cena de navidad y año nuevo, se ha consolidado en el pago de un
salario adicional en efectivo que no puede otorgarse en especie.
Quienes
se benefician? Todos los que mantienen relaciones laborales, es decir
aquellos que trabajan por cuenta ajena y perciben una remuneración a
cambio. Las formas de beneficio se distinguen de los empleados públicos y
privados, pero tanto públicos como privados gozan de este derecho. Sin
embargo se debe contar con más de 90 días trabajados (antiguedad) para
adquirir este derecho (esta antiguedad debe computarse hasta el fin de
la gestión inclusive).
Cómo
se paga? quienes han trabajado la gestión completa, deben recibir un
salario (30 días para los trabajadores y 25 para los obreros) que deberá
pagarse hasta el 20 de este mes y debe pagarse en efectivo, en moneda
de curso legal y no puede darse en especie. Se debe calcular la base del
promedio de los últimos tres meses en base al total ganado para los
particulares (salario más cualquier otra forma de remuneración,
inclusive bonos y otros) y el promedio de los últimos tres sueldos (sin
bonos, gastos u otras remuneraciones) para el caso de los empleados
públicos.
Qué
pasa si hay regalos en especie? El regalo de canastones y otros típicos
en la empresa no sustituyen el pago del aguinaldo y son complementarios
y exigibles si reputan de habitualidad en la empresa.
Qué
pasa si no se se paga a tiempo? los pagos fuere del plazo establecido,
se sancionan con el pago doble en beneficio del trabajador.
Qué
formalidades se deben cumplir por el empleador para evitar multas?
además de pagar en plazo debe existir la constancia de pago y
presentarse las planillas de pago de aguinaldo hasta el 31 de diciembre a
fin de acreditar el pago oportuno y de evitar multas por incumplimiento
de formalidades.
A
fin de dar mayores bases de información se adjunta la ley del pago de
Aguinaldo así como el respectivo instructivo de este año.
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